Comment former ses salariés à la communication vidéo ?

La communication vidéo prend de plus en plus d’ampleur. Dorénavant, il est impossible de passer outre pour beaucoup d’entreprises, à moins de vouloir se couper d’une partie de sa cible. Cela ne signifie pas pour autant que communiquer via la vidéo est facile. Les sociétés qui s’y essaient et loupent s’en mordent les doigts. Améliorez vos chances de réussite en formant vos employés à la vidéo.

Qu’est-ce qu’un salarié formé à la vidéo ?

En faisant faire une formation dédiée à la vidéo au sein de votre entreprise, vous obtenez des équipes qui comprennent à la fois les objectifs et les problématiques de ce support.

Lors du prochain projet vidéo, elles sauront mieux estimer le temps à passer et le planning, le budget escompté ainsi que les différentes ressources nécessaires. Elles comprendront aussi comment faire passer le message voulu et les erreurs à ne pas commettre.

La formation donne également les bases pour pouvoir produire vos propres vidéos. De l’écriture du scénario au montage de la vidéo, la session donne tous les savoirs requis. En effet, il y a une grande différence entre penser à une idée vidéo et l’écrire, ou entre filmer un événement live avec son smartphone et concevoir un véritable reportage au sein de votre entreprise à destination d’investisseurs potentiels.

Pourquoi former ses salariés ?

Si vous avez une seule vidéo à faire tous les dix ans, la formation est peu utile. Par contre, si vos besoins sont réguliers, le coût de la formation est très attractif par rapport au recours à un prestataire externe.

De plus, qui est le mieux placé pour réaliser une vidéo de votre entreprise que vos employés ? Contrairement à un acteur externe, vos équipes maîtrisent les valeurs de votre société et le message que vous souhaitez transmettre. Les équipes de communication connaissent parfaitement la cible, les commerciaux savent comment convaincre et vos ingénieurs maîtrisent toutes les particularités de vos produits.

Pour vos employés, c’est également très appréciable de voir que vous leur faites confiance. Vous leur confiez les clés de la communication vidéo, c’est une preuve irréfutable de votre attachement envers eux. C’est également une belle opportunité de souder les équipes autour de projets communs qui changent des tâches habituelles. Ensemble, elles sont forcées de collaborer sur des sujets qu’elles ne maîtrisent pas encore afin de toutes progresser.

Évidemment, elles ne pourront faire du bon travail que si vous leur fournissez le temps et le matériel requis pour travailler la vidéo comme il se doit.

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